ThriveDX

An ninh mạng là một phần quan trọng trong hoạt động kinh doanh. Các công ty phải thực hiện các bước cần thiết để bảo vệ dữ liệu và hệ thống của họ khi công nghệ phát triển. Giáo dục nhân viên của bạn về thực tiễn tốt nhất về an ninh mạng là một cách hiệu quả để thực hiện điều này. Bạn có thể đảm bảo bảo mật doanh nghiệp của bạn và bảo vệ dữ liệu của công ty bạn bằng cách thực hiện mười mẹo an ninh mạng quan trọng nhất cho nhân viên. Những lời khuyên này rất cần thiết để giữ cho doanh nghiệp của bạn an toàn, từ việc sử dụng mật khẩu mạnh mẽ để nhận ra các email lừa đảo. Bằng cách làm theo những lời khuyên đơn giản này, nhân viên của bạn có thể giúp giữ cho doanh nghiệp của bạn an toàn khỏi các mối đe dọa mạng. 1. Nhấp vào mà không cần suy nghĩ là LIỀU LĨNH Mọi người thường không chú ý khi nhấp vào liên kết từ email hoặc trang web. Nhưng với tội phạm mạng ngày càng trở nên tinh vi hơn, rất cần phải suy nghĩ trước khi bạn nhấp vào bất cứ link nào Nhấp vào mà không cần suy nghĩ là liều...

ThrivedX, nhà lãnh đạo toàn cầu về đào tạo kỹ năng an ninh mạng và phát triển tài năng, và Nightdragon - một công ty đầu tư an ninh mạng, an toàn, bảo mật và bảo mật chuyên dụng đã cho ra mắt trung tâm phát triển Tài năng mạng dành cho giới trẻ đầu tiên trên thế giới. Trung tâm này sẽ hợp nhất các nhà giáo dục và nhà tuyển dụng trong các tổ chức thương mại và chính phủ và phục vụ như một hệ sinh thái toàn diện được thiết kế để thu hút, giữ chân, thúc đẩy và liên tục phát triển tài năng mạng.  Buổi ra mắt bao gồm các thành viên sáng lập, các đối tác công nghiệp, Carahsoft, Mạng độc quyền, Ingram Micro Inc., Jacobs, Kyndryl, Liberty Mutual Insurance, Mandiant, và Marsh, và các nhà giáo dục, bao gồm Đại học New York, Đại học Chicago, Đại học Michigan và Đại học của Wisconsin. Đây là những chuyên gia, những nhà điều hành tham gia với cam kết thực hiện nhiệm vụ chung là thu hẹp khoảng cách kiến thức an ninh mạng và xây dựng một lực lượng lao động đa dạng và toàn diện hơn. Theo nghiên cứ...

Đã qua rồi cái thời mà Thung lũng Silicon được coi là thủ đô công nghệ duy nhất. Ngày nay, những nơi như Austin, Miami, Denver và Indianapolis đã chứng kiến sự gia tăng lớn về số lượng công ty khởi nghiệp và địa điểm văn phòng mới cho các công ty lớn. Điều này mở ra một nhu cầu tuyển dung với quy mô rộng lớn hơn, nhiều công ty đang coi đó là cơ hội để tuyển dụng tài năng phi truyền thống.  Hãy nghĩ đến những người lao động trên 50 tuổi hoặc những sinh viên có hoàn cảnh khó khăn. Sau khi bạn đã xác định được nhóm nhân viên tiềm năng mới, các công ty cần đảm bảo rằng  đang triển khai các phương pháp tuyển dụng công bằng và cung cấp chương trình đào tạo phù hợp với những tài năng mới. Thực hiện các chính sách tuyển dụng công bằng Sơ yếu lý lịch không phải là tất cả. Các nhà quản lý tuyển dụng cần tập trung vào các kỹ năng có thể chuyển đổi, các chứng chỉ và hoàn thành tập huấn hơn là chỉ kinh nghiệm trước đó. Bất chấp những gì nhiều người nghĩ, các công việc kỹ thuật số như công ...