Cách Thrivedx rút ngắn khoảng cách về kỹ năng an ninh mạng trong các tổ chức

Trong khi mối đe dọa về mạng ngày càng gia tăng, nhu cầu về nhân tài bảo mật mạng đang tăng trên toàn cầu.

Theo Cybersecurity Ventures, có 3,5 triệu việc làm bảo mật mạng trống trên toàn cầu. Khoảng cách này đã dẫn đến thiếu hụt các chuyên gia đủ năng lực để bảo vệ các hệ thống và dữ liệu quan trọng tại các doanh nghiệp có quy mô khác nhau. Khi công nghệ tiếp tục tiến bộ và các mối đe dọa mạng trở nên phức tạp hơn, nhu cầu về các chuyên gia bảo mật mạng chỉ càng tiếp tục tăng cao.

Nhiều yếu tố đóng góp vào khoảng cách về kỹ năng này. Đầu tiên, tính chất thay đổi nhanh chóng của các mối đe dọa mạng và công nghệ tiến bộ khiến các cơ sở giáo dục truyền thống gặp khó khăn trong việc cập nhật. Chương trình giảng dạy của họ thường đã lỗi thời và không đáp ứng được các mối đe dọa và công cụ mới nhất.

Thứ hai, thiếu đa dạng trong ngành này đã hạn chế nghiêm trọng số lượng ứng viên tiềm năng trong lĩnh vực bảo mật mạng, làm hẹp thêm đường ống tài năng. Theo báo cáo về lực lượng lao động bảo mật mạng của (ISC)², phụ nữ chiếm 24% trong lực lượng lao động bảo mật mạng. Chỉ có 9% trong lực lượng lao động bảo mật mạng là người da đen; 8% là người Á; và 4% là người Mỹ La Tinh, theo báo cáo về Đa dạng, Công bằng và Bao gồm trong lĩnh vực bảo mật mạng năm 2021 của chương trình chính sách Aspen Digital.

Cuối cùng, có một quan niệm sai lầm rằng khởi đầu một sự nghiệp trong bảo mật mạng yêu cầu học vấn rộng lớn và kỹ năng kỹ thuật chuyên ngành, điều này có thể làm giảm lòng tin của các ứng viên từ nền tảng không kỹ thuật muốn theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực này.

Trước tình hình này, các nền tảng tái đào tạo đã xuất hiện như một giải pháp hứa hẹn để đào tạo một thế hệ mới những người làm việc trong lĩnh vực bảo mật mạng, trao quyền cho các cá nhân từ các nền tảng đa dạng để bắt đầu một sự nghiệp mới, và mở ra những cơ hội tiến bộ trong sự nghiệp cho những ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin.